La crisis ha dejado, deja y va a seguir dejando un rastro y una marca difícil de borrar. Las empresas se apoyan en la necesidad de apretarse el cinturónn reduciendo el talento y el capital humano. Dejándonos de la incógnita ¿Quién queda de líder?

En una entrada reciente, comentábamos como deben ser vistos los regalos en la oficina, entre ellos, las conocidas cestas de navidad. Sin embargo, existen también otro tipo de premios para incentivar al empleado y motivarle en el trabajo. 

Uno de los temas recurrentes de trabajar en una oficina es, que pese a tener un proyecto en el que trabajar, somos nosotros mismos de quienes depende cómo gestionar nuestro tiempo. La acumulación de tareas es uno de los muchos causantes del estrés en la oficina y del malestar laboral, si aprendemos a controlar el tiempo que gastamos en nuestras tareas evitaremos esta situación y mejorará nuestra productividad.

Cuando trabajamos en una gran empresa, uno tiende a pensar en los diferentes usos que se le puede dar al espacio en el que nos encontramos, para  dedicar nuestro espacio a algo más que la rutina diaria. Cambiar de ambiente, aunque sólo sea por unos metros, nos hace sentirnos renovados y hace que aumentemos nuestra productividad.